昨从市人力社保局获悉，为发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，2024—2025年，一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助合并为一次性扩岗补助，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，助力企业减负纾困、稳岗扩岗。2024年度申请截止日期为2025年4月30日，2025年度申请截止日期为2026年4月30日。
企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，且审核时处于正常参保缴费状态的，可以申领一次性扩岗补助。
本次申报采取企业“自主申请”与“无感智办”相结合的经办模式。企业可通过浙里办App、浙江政务服务网线上申报或向失业保险参保地经办机构提出申请。经办机构也会通过后台数据筛选初步符合条件的企业，向企业发送信息，经企业确认后进行审核、发放。
需注意的是，享受一次性扩岗补助政策的单位性质必须是企业（含“个转企”企业）。劳务派遣企业招用自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）、派遣到企业的员工，符合条件的可以享受一次性扩岗补助，涉及自有员工部分补助资金由劳务派遣企业全额享受，涉及被派遣劳动者的部分全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工企业。
一次性扩岗补助按招用人员在申领企业首月参保时间确认，不区分以往年度是否在其他单位参加社会保险。同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。